从“听不懂”到“用得好”中交一公局集团二次党代会精神落工地

人民交通讯(韩杨)夜幕降临，锡宜高速二标项目的工人夜校灯火通明。协作队伍班组长纪玉龙看着中交一公局集团第二次党代会报告，指尖反复摩挲“本工队伍建起来”七个字——谁能想到，一个月前，他还觉得这些“文绉绉”的词，和自己拧钢筋、焊钢梁的活儿毫不相干。

8月初，为让党代会精神走进一线，项目党支部以工人夜校为阵地，组织全体施工人员学习。可首次开课，坐在后排的纪玉龙就犯了迷糊。当党支部书记梁锋讲到“五型新中交”“四大转型”时，他忍不住举手：“梁书记，桥都快干完了，这些大道理跟咱有啥关系?”这话引得工友纷纷点头，大家都有同样的困惑。

梁锋没急于反驳，他知道党代会精神不能只讲理论，得和工人的工作、利益挂钩才管用。第二天，他把课堂搬到钢筋加工现场。工人们来到自动焊接机器人前，看着机械臂精准作业。梁锋指着机器人说：“这就是‘科技转型’，以前焊一段承台钢筋要两小时，还得盯误差，现在机器人四十分钟搞定，质量稳、返工少，大家活儿轻松了，效益也能提上去——这跟咱的收入直接相关啊!”

这番话让干了15年桥梁施工的纪玉龙心头一震。他太清楚传统施工的辛苦，也瞬间懂了“转型”的意义。课后，他主动要了机械臂操作流程，回班组后逐条教给工友。很快，班组的钢筋焊接质量明显提升，不用再为整改发愁，大家干活的劲头更足了。

没过几天，夜校开了“本工队伍建起来”专题课。梁锋介绍，本工队伍不是传统包工头模式，而是公司直接招募、培训、管理的核心技术骨干，他们要做项目“尖兵”，承担关键工序、操作智能设备，还得传授新工艺。同时，这也是响应国家产业工人改革要求，符合企业从劳动密集型向技术密集型升级的需求。

这话说到了纪玉龙心坎里。他想起之前因工友不熟悉机械操作走的弯路，要是有专业骨干带头、系统培训，问题早解决了。课后，他又要了本工队伍的资料，心里埋下了想加入公司本工队伍的种子。

如今的工人夜校没了往日冷清。每晚工人们吃了饭就来听课，有人带着难题提问，有人认真记笔记。纪玉龙的手册上写满批注：“科技转型——多学机器人操作”“本工队伍——建企业自有高质量施工队”，还画了焊接机械臂示意图。在他带动下，青年工人袁浩主动钻研设备手册，老师傅王嘉良在班前会分享对党代会精神的理解，工地形成了互帮互学的氛围。

不久后，项目进行护栏安装精度检测。在技术人员指导下，纪玉龙和工友用夜校学到的精度控制系统，将误差控制在5毫米内，比之前提升约22%，创了班组最好成绩。捧着优秀班组流动红旗，纪玉龙笑着说：“以前觉得党代会离咱远，现在才懂‘三大布局’‘向新向海’都藏在每根钢筋、每道焊缝里。现在干活有力气更有方向，心里踏实。”

看着夜校的热闹场景，梁锋很有底气：“夜校不只是技能‘加油站’，更是党音‘传声筒’。接下来我们要把‘六大转变’拆成施工指标，通过‘线上+线下’相结合的方式，让每一个工人都清楚，自己的每一份努力，都是在为中交集团建设世界一流企业添砖加瓦，都是在为锡宜高速如期通车保驾护航。”

此刻，夜校窗外的工地上，半幅通车路段的灯光与教室里的灯光交相辉映，温暖而明亮。再过一段时间，这条连接苏锡常都市圈的交通大动脉就要正式通车了。而在这片工地上，每一位产业工人都正用学到的知识，一点点熔铸进每一段路基、每一座桥梁里，用实干书写着属于一线工人的担当与光荣。(杨晓天 赵亚京)

(编辑：王玉杰)