用好身边榜样教材夯实基层思想根基

2026-08-04 15:26:34 来源：人民交通字体：大中小

人民交通讯（韩杨）在基层思想政治工作的实践中，锦州机务段党委深谙真正触动人心的，从来不是空洞的理论说教，而是扎根一线、鲜活生动的实践。当生产一线成为思想引领的沃土，当身边榜样成为最动人的教材，思政工作的软实力便能转化为推动发展的硬支撑。
长期以来，基层思政工作常面临“重理论、轻实践，重宣讲、轻落地”的困境，感染力和实效性不足。锦州机务段党委深刻洞察到，随着队伍结构梯队化，不同群体职工面临着思想层面的差异化挑战：老职工固守传统，创新意识待提；青年职工初入职场，存在迷茫、韧劲不足等问题；而长期奋战在一线的职工，也易产生懈怠心理。
针对这些“思想堵点”，段党委毅然转变思路，摒弃“自上而下、单向灌输”的传统模式，确立了“案例育人、实干铸魂、凝心聚力、赋能发展”的全新工作路径。他们将挖掘、选树、推广一线先进典型作为主抓手，聚焦不同岗位、不同年龄段、不同领域的优秀职工，深度挖掘其成长故事、攻坚事迹、奉献精神，以鲜活案例为切入点，让职工“看得见榜样、学得到方法、悟得到初心”。
段党委坚持“典型来自一线、事迹源于实干”的选树标准，不唯资历、不重头衔，聚焦安全生产、技术创新、降本增效、传帮带育人、党务赋能等关键领域，培育了一批批梯队化的先进典型。通过深度剖析这些榜样背后的成长逻辑与精神内核，提炼出可推广、可落地的思政工作经验。
通过学习身边榜样，段党委看到了显著的变化。思想认知深化，职业责任增强：“枯燥无价值、平凡无作为”的片面认知被打破，职工们深刻理解了铁路岗位的重要使命，爱岗敬业、忠诚履职成为思想主流。不同年龄、不同岗位的职工都有了对标榜样、学习目标，形成了比技术、比实干、比创新、比奉献的良好氛围；思政育人成效转化为生产力，安全管控水平、机车检修质量持续提升，各类隐患难题得到有效破解，创新创效成果不断涌现，人才储备也日益充足；以人为本的思政模式解决了职工的困惑与难题，大家感受到组织温暖与成长希望，形成了团结协作、互帮互助的良好局面。
段党委的实践，为基层思政工作提供了宝贵的经验。思政工作必须去虚向实，扎根一线。唯有以一线真人真事为核心，解决职工思想问题、赋能生产发展，才能发挥育人聚力作用。榜样育人必须梯队覆盖，精准对标。分层分类、全面覆盖的典型选树，才能实现全方位、无死角的育人效果。
展望未来，锦州机务段党委将继续深耕案例挖掘，创新宣讲推广方式，强化成果转化运用，并健全长效培育机制，持续以榜样之光照亮铁路事业高质量发展之路。（李坚、王典）

(编辑：韩杨)

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