榆阳公安麻黄梁派出所：“一村一警”守平安 点亮基层社会治理新模式

　　(通讯员：刘琦 黄宏伟)“让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。”榆林市公安局榆阳分局麻黄梁派出所立足辖区实际，深入践行新时代“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的“枫桥经验”，探索打造“一村一警”工作机制，做实做强基层基础工作，实现了警情下降、纠纷化解、百姓满意的目标。

　　夯实根基 打造长效工作机制

　　麻黄梁镇地处毛乌素沙漠南缘和陕北黄土高原的交接处，国土面积448平方公里，共有12个行政村，总人口约1万7千人。

　　“基层基础工作就是要实实在在地做”麻黄梁派出所所长朱冬冬在全所会议上强调。

　　2022年6月，麻黄梁派出所结合辖区实际，建立了“一村一警”长效工作机制，按照派出所主要领导总抓、分管领导包抓、基层中队包片、责任民辅警包村的管理模式，确保能够齐心协力解决遇到的具体问题，要求包村民辅警每月入村不少于4次，要主动参加村委会议、加入村组微信群，不断拓宽了解掌握村情民意的渠道，将基层基础工作做细做实。

　　如今，经常可以看到驻村民辅警与辖区村民亲切交流的身影;村组会上，警察向村民进行普法宣传;村组群里，警察及时发布反电信网络诈骗案例，提醒群众谨防诈骗;田间地头，警察与村民席地而坐，谈笑风生......一幅幅百姓和乐，警民和谐的画面映入眼帘。

　　入村走访 排查化解矛盾纠纷

　　入村工作具体怎么搞?首先得掌握村情民意。派出所通过精心设计，制定了统一格式的村情登记表，民辅警入户时收集登记每一位村民的基本信息情况，全面掌握实情实意。目前，共对辖区12个行政村118个小组6225户17317人建立了人员信息档案。

　　在登记了基本信息后，具体还要掌握些什么呢?派出所结合工作实际，首创了入村“十了解”工作，包村民辅警仔细向村民询问了解各类矛盾纠纷、不稳定因素、村“两委”及治保人员、孤寡老人、贫困人员、留守儿童、变故家庭等等与村民息息相关的问题和建议，全部收集整理归纳并建立台账，紧盯每一个问题的解决落实，并将台账动态更新。

　　同时，派出所坚持问题导向，构建镇政府、行政村、村小组、派出所等各部门参与的矛盾纠纷联席化解机制，动员一切可以发动的力量为群众排忧解难。

　　麻黄梁派出所副所长刘琦说：“我们每处理一件事情，不只看群众眼前需求，主要还看是否从长远上化解了矛盾纠纷。”

　　2022年4月，麻黄梁派出所包抓民警在张虎沟村走访时，了解到该村村民与钻井施工队因补偿不到位问题引发纠纷，施工现场被几十名村民阻挡。为防止事态进一步升级，民警及时与双方代表进行座谈，不断答疑解惑，宣讲法律，经过连续几天且次次调解到半夜的努力工作，最终双方被感化，签订了相关合同，矛盾纠纷被成功化解。

　　巡逻防控 警保联动保民安

　　“每次看到有巡逻警车来村里，我们心里就感到很温暖，很踏实!”广大村民翘指称赞。

　　在开展巡逻防控中，该所民辅警每日主动进企业、入村组开展巡逻防控工作，村里街头警察、警车、警灯不时可见，警力、保安、红袖标队伍实行全时段、全区域巡逻防控，并对可能引发的矛盾纠纷和治安隐患进行细致排查，力争将各类矛盾纠纷和不安定因素化解在萌芽状态，让警察、警车、警灯成为人民群众最温暖的陪伴。

　　2022年底，民警在东清水河村巡逻时，从西河小队长处了解到有两户村民因为地界最近经常发生争吵，村上多次调解也无济于事。驻村民警主动到两村民家了解情况，后又联系村干部等组织双方座谈调解，最终双方同意以树为界划清土地权属并签订了协议，此后双方再未发生矛盾。

　　“多用心倾听群众真实诉求，找准要点晓之以理动之以情，这样就能化解很多矛盾纠纷。”驻村民警刘雪亚说。

　　据统计，麻黄梁派出所打造“一村一警”工作机制以来，累计排查出矛盾纠纷256起，全部成功化解。初心易得，始终难守。麻黄梁派出所所长朱冬冬表示，打造“一村一警”工作机制是改善农村社会治安环境的最佳路径，派出所将继续坚持发展“枫桥经验”，进一步细化完善“一村一警”工作举措，建立健全长效机制，夯实基层基础工作，排查化解矛盾纠纷，不断构建共建共治共享的基层社会治理新格局。

(编辑：刘力勇)