三十余载守初心，护航高铁安全运行“最后一公里” ——记全路优秀党支部书记十大标兵赵新红

人民交通讯（韩杨 通讯员：陶蔚、余健能、钟健豪）“欢迎凯旋，一路辛苦了！”6月26日下午，获评“中国铁路优秀党支部书记十大标兵”的广州机务段广州高铁运用车间党总支书记、副主任赵新红从北京载誉归来。该段领导及职工代表在站台隆重举行欢迎仪式，并组织召开座谈会，现场聆听赵新红的获奖感言和先进事迹。

赵新红，1972年11月出生，1992年7月投身铁路工作，2000年10月入党，现任中国铁路广州局集团有限公司广州机务段广州高铁运用车间党总支书记、副主任。2004年投身党务工作以来，尤其是在担任一线车间党组织书记期间，他始终以当好政治引领的“排头兵”、履职尽责的“实干家”、服务群众的“贴心人”为己任，将“让党放心、让群众满意”的初心与“人民铁路为人民”的宗旨浇铸在高铁安全运行的“最后一公里”。

近年来，他率领车间党总支多次获评集团公司“先进党组织”，本人先后获评“全路优秀党务工作者”“集团优秀党务工作者”，是新时代铁路基层一线党务工作者的优秀代表。

坚持铸魂强基守忠诚，踏实政治引领的“排头兵”

他把新理论新思想装进职工脑海里。针对高铁司机轮乘作业、人员分散、集中学习难的现实情况，他集思广益，牵头制定“一车队一班组”政治理论学习制度，创新推行支委班子领学、支部研学、党员践学的“三学联动”机制，通过线上学习、现场研讨、岗位实践等多种形式，让理论学习跟着高铁跑、贴着职工走，确保党的创新理论直达运输一线、覆盖每名职工，真正筑牢干部职工的思想根基。

他把理论学习考试搬到实践中。“理论学习不能只靠死记硬背，更要政治认同、理论认同、情感认同，做到学思用贯通、知信行统一”。对此，赵新红把每月检验职工学习成效的形式，从考卷上搬到了生产中，职工参加理论考试时间也从原有的“60分钟”延伸至“在岗一分钟，精心六十秒”。

近年来，在广深港、广汕、广湛等高铁新线开通运营期间，他始终主动担当、靠前指挥、行动做答，确保上级各项决策部署在基层落地生根、政令畅通，让党旗在一线高高飘扬。在他的引领下，车间全体干部职工坚守“一点也不能差、差一点也不行”的作业理念，以安全生产“零事故”的硬核实绩，向上级党组织交出了“满分答卷”。

坚持党建引领促发展，他是履职尽责的“实干家”

“没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。”为破解党建与业务“两张皮”难题，赵新红立足车间实际，全力推进党建工作与高铁运输生产、技术创新、安全管控、业绩考核“四个融合”，每年带头揭榜党建课题5个，组织党员骨干充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，重点围绕队伍建设、安全保障等难点问题找症结、解难题，让党建引领在企业发展中看得见、摸得着。

党建引领，需要可持续的发展动力做支撑。赵新红深知，人才是铁路事业发展的核心竞争力。他始终把党员队伍建设作为党建工作的基础工程和长期任务，积极推动国家级“王友发技能大师工作室”建设，建强技术攻关和人才培育的前沿阵地。

在他的悉心引领下，车间人才辈出、成果丰硕。2025年，党员指导司机王友发携复兴号便携式仿真模拟驾驶培训装置，精彩亮相第三届大国工匠创新交流大会；动车组司机倪伟平安全行驶里程突破630万公里，位居全路前列；近5年来，14名职工在各级技能竞赛中斩获佳绩，26名优秀青工先后走上管理和工班长岗位，为粤港澳大湾区铁路高质量发展提供了坚实的人才支撑。

党建引领，需要党员践行先行示范做表率。“面对急难险重任务，党员就要有党员的样子，党员就要有党员的作为。”在新冠疫情防控期间，为全面确保中央铁路援港班列顺利开行，赵新红率先喊出“我是党员我先上”的口号，带头请战，把自己隔离在家门之外，牵头组建党员突击队，圆满完成了中央援港防疫物资的运输任务，并培育集团级党建成果1个，切实以实际行动擦亮了党员政治底色，彰显了铁路担当。

坚持践行初心暖民心，他是服务群众的“贴心人”

“职工高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，是衡量我们工作的根本标准。”赵新红始终把职工群众的安危冷暖放在心上，把服务职工、关爱职工作为党建工作的重要内容，用真心、真情、实意架起党群连心桥，让组织的温暖直达每一位职工心坎，凝聚起干事创业的强大合力。

善解心结，职工愿意跟他讲“掏心窝”的话。“高铁司机轮乘作业、聚少离多，思想沟通和诉求表达多有不便。”针对这一问题，赵新红细化修订车间党总支思想政治工作责任清单，广泛推行“书记”信箱、“e路通”意见箱和“回音壁”职工沟通机制，并通过党支部工作看板对职工的每一个诉求实行闭环管理，做到件件有回应、事事有落实。对于思想关键人，他带头落实联系群众制度，每月开展家访谈心工作，常态化开展“进家门、知家情、暖人心”走访慰问活动，对困难职工的家庭情况、思想动态、实际困难更是如数家珍。通过多年来的长期坚持，车间从未出现职工越级上访问题。

“赵书记作风很扎实，也很平易近人，我们有时都把他当做身边的老大哥，心里有啥事总是第一时间跟他说，哪怕夫妻吵架的那点家丑也不例外，他知道后总会帮忙调解。”这是青年职工高骞道出了车间干部职工的心声。

关爱工友，他把“民生无小事”放在心坎上、落到实际中。“想职工之所想，急职工之所急”，赵新红用12个字概括了自己的管理心得和服务理念。

每年春节假期，赵新红都会牵头组建党员服务队顶班顶岗，让连续3年未在家过节的乘务员能与家人团圆，吃上热腾腾的年夜饭；每年高考季，他会结合职工子女参加高考的情况，量身打造“高考”交路，让职工能全程陪同子女赶考、应考，并肩作战；面对重病或特殊困难的职工，他带头并组织捐款，积极协助申请集团困难补助，用一件件暖心实事为职工排忧解难，有力确保了职工队伍和安全生产持续稳定。

(编辑：韩杨)