标准化支部思政阵地建设 夯实电气装备制造企业基层组织思想根基

人民交通讯（韩杨）电气装备制造企业下辖生产车间、技术研发、市场运维、混改子公司等多类型基层支部，各支部人员结构、作业模式差异明显，部分支部存在思政活动无固定场地、教育素材零散、组织生活思想引导流于形式等问题。推进基层支部思政阵地标准化建设，统一硬件配置、规范思政活动流程、丰富思想教育载体，能够持续强化基层组织思想引领能力，推动思想政治工作直达生产一线班组。

一、锚定标准化建设目标，明晰支部思政阵地建设核心要求

基层支部思政阵地承担常态化理论学习、先进典型宣传、职工思想疏导、思政实践活动四大核心职能。阵地建设贴合装备制造重实操、重现场的行业特点，摒弃脱离生产场景的形式化搭建，聚焦解决一线职工思想教育无固定空间、交流渠道不畅等现实问题。结合支部规模划分大型车间支部、小型研发支部、异地项目临时支部三类建设标准，明确阵地面积、功能分区、必备物料统一清单，规范思政学习资料区、先进典型展示区、谈心谈话专区、党建品牌展示区四大基础板块，同步制定阵地使用、素材更新、活动登记管理制度，实现全公司基层支部思政阵地统一标准、统一管理。

二、多维完善硬件软件配套，打造车间一线思政教育空间

大型生产车间依托配套闲置用房，打造集学习、展示、谈心于一体的综合思政活动室；研发中心整合会议室资源，设置小型思政研学角，增设技术创新思政展示专区；驻外项目临时支部配备便携展板、移动资料箱，搭建流动思政阵地，适配野外检修现场开展思想教育。各生产线班组在休息室设置微型思政学习点，摆放思政读物、岗位先锋海报，实现思想教育点位全域覆盖。统一为各支部配发产业发展读本、岗位思政案例集、工匠先进事迹汇编、纪律教育学习材料等标准化素材，建立季度动态更新机制，结合企业年度发展重点、行业热点迭代学习内容。配套影像播放设备，存放警示教育、先进宣讲短视频，丰富思政教育形式。明确支部书记为阵地管理第一责任人，建立物料台账，定期清点补充教育素材，保障阵地长期稳定使用。

三、依托标准化阵地规范组织生活，常态化开展支部思政教育

将支部思政阵地作为 “三会一课” 固定举办场所，规范每次组织生活思政学习环节，支委会提前研讨月度思政主题，结合车间生产任务、研发攻关难点确定学习内容。支委带头领学，党员结合自身岗位交流思想感悟，把装备制造质量管控、安全生产、技术创新等岗位要求融入思政研讨，杜绝组织生活单纯宣读文件、缺乏思想交流的空洞形式。依托阵地开展多元化思政主题党日，组织纪律教育专题学习、岗位先进分享会，党员现场签订岗位思想承诺书、攻坚责任状；面向青年职工开设思想沙龙、技能思政分享会，搭建青年表达思想、交流成长的平台，有效提升青年群体思政参与主动性。

四、标准化思政阵地运行成效与长效管理举措

标准化思政阵地落地后，各支部组织生活规范性显著提升，思政活动开展频次、职工参与度大幅增长，一线职工思想沟通渠道全面畅通。依托阵地开展的创新思政研讨、工匠宣讲活动，充分激发车间、研发岗位干事氛围，基层组织思想引领、群众凝聚能力持续增强。混改子公司、驻外项目借助流动思政阵地，补齐异地职工思想教育短板，实现思想政治工作无死角覆盖。建立季度阵地专项检查机制，对照标准化细则核查硬件设施、素材储备、活动台账，对阵地闲置、素材陈旧、思政活动流于形式的支部限期整改；将阵地使用成效纳入支部年度考核，与支部书记履职评价挂钩。每年开展优秀阵地案例评比，推广特色思政活动模式，持续发挥标准化阵地思想育人核心价值。

（平高集团有限公司   胡杨兵）

(编辑：韩杨)