经验共享促提升标杆引领谋发展

2025-12-18 15:15:34 来源：人民交通字体：大中小

人民交通讯（韩杨）进一步凝聚发展合力，推广标杆经验，推动集团所属各公司高质量发展，近日，集团技术安全部组织召开内部优秀案例分享会，重点推广双台子公交公司在驾驶员关怀、运营创新、节能降耗三个领域的先进实践。集团副总经理张凯及各所属公司负责人、核心骨干参会，共同学习借鉴优秀经验，凝聚改革发展共识。
建设安全文化，筑牢发展“软实力”
员工是企业发展的核心基石，双台子公交始终将驾驶员人文关怀放在重要位置，构建起“家企联动、情感共鸣”的关怀体系，为集团员工关怀工作树立了典范。
在日常管理中，双台子公交摒弃“说教式”沟通，而是班子成员深入一线调度室，与驾驶员开展“一对一”谈心谈话，量身定制解决方案，让驾驶员感受到被尊重、被重视。针对公交行业特点，创新开展家属座谈会、家属体验日、“一封家书”等特色活动，邀请家属走进党建中心、智慧管理中心，直观感受智能化运营管理的安全保障，体验驾驶员日常工作的辛劳与责任。通过家企双向沟通，化解误解、凝聚支持，让驾驶员轻装上阵，提升团队稳定性与工作积极性。

创新驱动提效能，打造运营“硬支撑”
在运营管理中，双台子公交以“传帮带”为抓手，构建起科学完善的驾驶员培养体系，为行业人才梯队建设提供了可复制的实践经验。
公司严格筛选优秀驾驶员作为带教导师，制定“跟车观摩—实操练习—独立驾驶”的阶梯带教模式，围绕安全驾驶、规范运营、优质服务三大核心，传授复杂路况应急处置、线路站点信息等关键技能。同时成立由共产党员及优秀驾驶员带头的“传帮带”工作小组，定期开展学习交流活动，营造“比学赶超”的良好氛围。此外，结合季节特点与新能源车辆特性，开展针对性安全培训，确保驾驶员“懂处置、会操作、能应对”，有效提升了运营安全水平与服务质量。
精打细算降成本，激活增效“新引擎”
面对行业发展新形势，双台子公交深入贯彻新发展理念，构建“管理提升、工作创新、培训提高”三大节能降耗策略体系，以精细化管理实现降本增效，成效显著。
在技术创新方面，针对车辆老化、能源消耗增加等问题，双台子公交从细节入手，为车辆底盘供暖管路加装保温材料，优化暖风开关控制方式，减少热量散失与能源浪费；在管理机制上，制定夏季、冬季差异化燃料考核方案，将燃料消耗与驾驶员、线路队长的绩效考核紧密挂钩，设立“节能先锋奖”，以激励机制调动全员节能积极性；同时定期组织党员与星级驾驶员开展节能研讨，分享驾驶心得、碰撞创新思路，形成“全员参与、共同降耗”的良好局面。

标杆引路启新程，凝心聚力共发展
双台子公交的优秀实践，是集团深化改革、创新发展的生动缩影，其核心经验在于始终坚持“以人为本”的发展理念，以机制创新破解管理难题，以精细化举措激活内生动力。
此次分享会的召开，既是对双台子公交工作的肯定，更是集团推动经验共享、共同进步的重要举措。集团号召各公司以双台子公交为标杆，结合自身实际，在员工关怀上出实招、在运营管理上谋创新、在降本增效上求突破，切实将优秀经验转化为推动工作的具体行动。凝聚起“比学赶超、共同提升”的强大合力，为集团高质量发展注入源源不断的动力，共同提升集团整体管理水平与服务效能。（张云飞夏欣原）
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(编辑：王玉杰)

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