人民交通讯（韩杨）近日，中交三航局四公司各基层单位相继举行“导师带徒”迎新活动，一批业务骨干与青年员工正式结成师徒对子，旨在发扬“传帮带”优良传统，通过精准培养、岗位练兵，加速青年人才成长，为企业高质量发展夯实人才根基。

为帮助新同事尽快融入团队、适应岗位，台州湾陆岛联动项目部举办了新员工入职欢迎仪式。欢迎仪式上，项目经理贾勇南代表项目全体职工致欢迎辞，并向新员工表达期望，希望新职工可以多看多问，注意安全，沉下心、扎下根，在台州湾这片热土上快速成长。随后，新员工逐一进行自我介绍，分享了各自的毕业院校、专业背景和初到项目的感受。各部门负责人分别介绍了部门职责和岗位要求，帮助新员工快速了解项目组织架构和工作流程。

项目党支部书记与新员工逐一开展谈心谈话，了解大家的职业规划和思想动态，鼓励大家尽快完成从校园到工地的角色转变，在岗位上勤学多问，在“导师带徒”机制中快速成长，在项目施工战线上扎根生长、实干笃行。

在湖西路项目“导师带徒”结对签约仪式现场，5对师徒现场完成结对。拜师环节，徒弟向师父敬茶，导师回赠寄语。导师代表承诺言传身教，传授业务技能和实干作风。徒弟代表表示将扎根岗位，勤学笃行，虚心求教，尽快成长为业务骨干。

在金正公司举行2026届新员工入职欢迎仪式上，党支部书记代表全体干部职工向新员工致以热烈的欢迎，并提出：志存高远、坚定信念，勤学苦练、增强本领，严于律己、守住底线，勇于担当、追求卓越的期望，勉励新员工将个人理想融入单位发展大局，在交通工程检测岗位上书写青春华章。

浙江工匠、技术骨干代表结合自身数十年扎根一线的成长经历，分享了精益求精、追求卓越的职业感悟，用朴实的语言诠释了“干一行、爱一行、专一行、精一行”的工匠精神，为新员工树立了学习榜样。

金正公司以“书香检测”品牌文化为引领，为新员工精心准备了书籍，同时送上包含日常生活用品的“爱心大礼包”，让每位新员工从入职首日便感受到集体温暖。

随后，全体新员工认真聆听了保密承诺书内容并逐一签署《保密承诺书》，郑重承诺严守保密法规与公司制度，守牢信息安全底线；在廉洁从业承诺环节，纪检委员宣读承诺书后，新员工依次签署，党支部书记强调廉洁是立身之本、从业之基，勉励大家以“公正、科学、准确、规范”的职业信条守护工程质量安全。（覃　琴）

(编辑：王玉杰)