湖北交投宜昌运营公司高岚管理所：扎实开展“知司爱司 敬业创新”主题活动 以学促行赋能公司高质量发展

人民交通讯（韩杨）为深入贯彻落实交投精神，激发全体职工主人翁意识与责任担当，3月26日，湖北交投宜昌运营公司高岚管理所全面启动“知司爱司 敬业创新”专题学习活动，通过系统化、多维度学习实践，推动公司文化精神走深走实，为转型发展注入强劲动能。

以学促知，筑牢思想根基。活动聚焦公司基础业务核心知识，内容涵盖了“8路1桥”路网布局、枢纽互通节点、管理所及服务区分布、245KM示范路段起止桩号、特长隧道及特大桥梁技术参数等重点内容。管理所负责人率先垂范，利用班前会、专题培训会带头领学，同时鼓励职工通过“碎片化学习打卡”“线上知识竞答”等方式深化记忆，将业务知识融入日常，切实提升职工对公司战略布局与核心资源的认知水平。

以知促行，推动实践转化。针对岗位差异化需求，活动创新推行“分级分类分层次”学习机制：一线收费人员重点掌握路段桩号、服务区位置等通行服务信息，以便更好地为司乘人员提供准确的路况咨询和优质的服务；管理人员则强化对路网规划与示范路段战略价值的理解。通过“岗位练兵+情景模拟”，将知识转化为服务司乘、应急处置、创新创效的实际能力，实现“学用一体”的良性循环。

以行促效，凝聚发展合力。管理所负责人充分发挥带头作用，主动学习，为职工树立榜样。在管理所负责人的引领下，职工们充分利用碎片化时间，见缝插针地学习应知应会知识。无论是工作之余的短暂休息，还是下班之后的闲暇时光，都成为了大家学习的宝贵契机。通过这种全员参与、随时随地学习的方式，不仅提高了学习效率，更凝聚了全体职工的奋进力量，让“知司爱司 敬业创新”的理念深入人心，为公司转型发展营造了浓厚的学习氛围和积极向上的工作氛围。

下一步，高岚管理所将以“知司爱司 敬业创新”活动为契机，建立常态化学习机制，推动职工从“企业愿景见证者”向“发展动能贡献者”转变，为宜昌运营公司打造行业标杆、实现转型升级提供坚实保障。

(编辑：刘力勇)