劳务合同起纠纷 法官调解守民“薪”

　　(人民交通【陕西讯】刘力勇 通讯员：王宏飞)5月10日，神木市法院沙峁人民法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，在承办法官的努力下，被告当庭给付原告劳动报酬50000元,顺利解决了农民工的烦“薪”事。

　　2014年4月至9月，被告雇佣原告在神木市某洗煤厂从事杂活工作。期间，被告未向原告支付全额工资，经原告多次讨要，被告于2015年1月向原告出具欠条一支，载明“今欠到***人民币柒万肆仟元整(74000)”并备注2015年年底全付清。后被告一直以各种理由拖欠，经原告多次催要，被告于2020年、2021年分别向原告银行账户汇入3000元、2000元，后再无法联系，无奈之下原告将被告及洗煤厂诉至法院。

　　案件受理后，承办法官了解到，2021年原告因五级工伤致视力严重受损，经中国残联认定为残疾人三级，原告的家庭生计主要靠其一人维持。拖欠的工资迟迟没有着落，严重影响着原告及其家属日常生活，承办法官对该案高度重视，让书记员迅速送达了相关法律文书并联系当事人进行庭前调解。在调解过程中，承办法官坚持依法为据、以理服人。在充分听取原、被告双方意见后，围绕双方争议焦点从法律角度详细释法明理，从情理角度劝解双方换位思考、互谅互让。向被告释明这笔钱是农民工的工资，欠款能否及时到位直接关系着农民工及其家庭的正常生活，并告知其拖欠劳务费应当承担的相关法律后果。在承办法官的耐心劝说下，被告认识到了自己的错误，表达了歉意，并表示当庭愿意一次性向被告支付50000元处理此事。至此，该起纠纷得到圆满解决。

(编辑：韩杨)