加强企业支部党建品牌建设的实践与思考

人民交通讯（韩杨）一、企业支部党建品牌建设的内涵与价值

党建品牌是基层党组织在长期党建工作中形成的具有辨识度、影响力与示范效应的工作模式与精神标识。对于企业支部而言，党建品牌建设并非简单的形象包装，而是将党建工作与企业生产经营、文化建设深度融合的系统性工程。其核心价值体现在三个层面：一是强化政治引领，通过品牌化的党建活动，将党的理论与方针政策转化为企业发展的内生动力，确保企业发展方向与国家战略同频共振；二是凝聚组织力量，以品牌为纽带，激活党员队伍的先锋模范作用，提升支部的组织力与向心力；三是提升服务效能，以品牌建设推动党建工作从“务虚”向“务实”转变，聚焦企业发展痛点与员工需求，提供精准化、常态化的服务。

二、新时代企业支部党建品牌建设的实践路径

（一）树牢品牌思维，夯实品牌建设的思想根基

加强企业支部党建品牌建设，首要在于确立科学的品牌观念。要深刻认识党建品牌不是“造名词”“树招牌”的表面文章，而是以品牌化方式提升党建工作质量和效能的有效手段。要准确把握党建品牌建设的基本规律，正确处理好形式与内容、短期与长期、继承与创新的关系。要着力强化问题导向，将解决党建工作中的薄弱环节和突出问题作为品牌建设的逻辑起点，使品牌建设真正服务于党建质量的提升。

（二）系统推进，构建品牌建设完整体系

党建品牌建设是一个循序渐进、持续优化的过程，需构建“策划-实施-评估-迭代”的完整体系。在策划阶段，要广泛调研党员与员工的意见，结合上级党组织的工作部署，制定品牌建设的实施方案；在实施阶段，要明确责任分工，将品牌建设任务细化到每个党员，确保各项活动落地见效；在评估阶段，要建立科学的评价指标体系，从品牌的辨识度、影响力与实效性等方面进行考核；在迭代阶段，要根据评估结果及时调整品牌建设策略，不断丰富品牌内涵与形式，保持品牌的生命力。

（三）深挖品牌内涵，强化文化赋能建设

摒弃重形式、轻内涵的错误创建理念，聚焦品牌精神内核建设，丰富品牌内容体系。以党建品牌为载体，整合支部组织生活、党员教育、职工服务、作风建设、廉洁建设等各项工作，构建系统化、特色化的党建工作体系。将红色文化、企业文化、行业精神融入品牌建设全过程，提炼积极向上、贴合企业发展的品牌精神，让党建品牌成为凝聚职工思想、涵养企业文化、弘扬优良作风的重要载体。同时，搭建多元化宣传传播体系，整合内部宣传阵地与外部传播渠道，常态化宣传品牌建设成效、党员先进事迹、党建工作亮点，扩大品牌影响力和示范辐射力，让党建品牌深入人心、落地生根。

（四）推动融合发展，彰显品牌价值的实践指向

要围绕企业发展战略和中心任务来谋划和推进品牌建设，使品牌建设的每个环节都体现服务发展的价值取向。要将品牌建设与企业治理优化相结合，通过品牌引领推动决策科学化、管理规范化和运营高效化。要将品牌建设与人才队伍建设相结合，以品牌凝聚人才、培育骨干、激发活力。要将品牌建设与企业文化建设相结合，使党建品牌成为企业文化的重要组成部分和精神标识。要在服务企业发展中检验品牌建设的成效，以高质量发展的成果彰显品牌建设的价值。

（五）建强骨干队伍，提升品牌创建能力

建立常态化培训机制，围绕党建政策理论、品牌策划、融合路径、创新方法、宣传运营等内容开展系统化培训，全面提升基层党务工作者的专业素养和创新能力。优化党务工作队伍配置，优先选拔政治素质高、业务能力强、创新意识足的骨干人才充实党务工作队伍，明确岗位职责、压实工作责任。搭建内部交流学习平台，推动各支部互通品牌建设经验、共享创建成果，借鉴先进建设理念和实践方法，破解品牌建设难点痛点，全面提升企业整体党建品牌建设水平。（李国强  中国平煤神马集团铁路运输处机务段）

(编辑：王玉杰)