充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用

发挥党支部的领航者作用。党支部效能的关键在于其领航者的素质,而党支部书记的角色作为基层党组织的核心成员,他们不仅是活动的积极参与者,更承担着策略规划组织协调的重任。为激活党支部作为坚强战斗堡垒的功能,并彰显党员的先锋模范作用,党支部书记必须具备扎实的政治素养、宏观视野,以及全面掌握党务工作、业务知识及现代管理理论的能力。当前,基层工作中普遍存在党建与业务之间的“脱节”现象,主要表现为党建未能有效融入生产管理的实际工作中,导致两者各自为政,这主要是由于管理者能力结构的单一性所导致的。党支部书记需在党务、业务与管理多个领域进行全面学习,实现各项工作的无缝对接。缺乏对生产业务的深刻理解,支部工作容易陷入形式主义,无法触及实质,只留下空洞的口号。同样,如果党建工作未能与生产经营、安全环保及“三基”管理等核心业务深度融合,其效果将大打折扣,甚至可能产生负面影响,导致党建工作如无根之木、无水之源。

提升党支部委员会效能。党支部委员会在党支部的日常运作中的效能充分发挥,是保证支部功能全面展现的关键。然而,若支部委员未能准确理解自身的角色定位,很可能导致党支部书记的孤立工作,从而削弱整个支部的凝聚力,影响工作质量。要激活党支部班子的整体效能,首先,需要深化“一岗双责”制度的执行。每位委员在完成本职工作之余,还需承担相应的党建工作职责。制定详细的职责清单,将党支部的工作职能进行细化,使每项任务都有专门的责任人,促进党支部工作的有序开展。其次,强调委员的责任感。细化工作分工任务,使每位委员,都可以清晰认识到其在党支部工作中的重要性,有效遏制“挂名委员”现象的发生,激发委员们的热情,使其主动参与“三会一课”、党内主题实践等活动并积极作为。再次,为保证党支部工作的高效推进,需要建立以考核为核心的激励机制。定期对党支部书记及委员进行全面考评,实施“红线”管理,对未能履行职责或工作表现不佳的委员及时问责,以增强班子成员的凝聚力。

实践党支部在国有企业中服务群众的职责。在国有企业中,党支部承担着作为联系群众的桥梁,其核心使命在于为群众提供直接而具体的服务。首先,为了实现这一目标,党支部应该将体察民情,以及关注民心视为常态化的工作准则。敏锐地捕捉群众思想动态,及时向上级反馈民意,保证上级的方针政策准确传达给群众。其次,党支部需积极践行“从群众中来,到群众中去”的工作方法。在这一过程中,党支部不仅仅作为宣传者、教育者和引导者,更应成为群众坚实的后盾。组织党员与困难群众结对帮扶,将党的温暖带给每位群众。再次,提升与群众的沟通能力,党支部应深入基层,开展扎实有效的调研,以真正了解群众的需求。积极回应群众的诉求,尤其是在企业生产经营中遇到的热点问题上,党支部应以实际问题的解决为导向,勇于担当,创新服务方式。

国有企业基层党建是一项复杂性的工作,而党支部建设是其重点,同样是一项复杂性的工作。党支部建设需要构建长效体制机制,实现党支部建设目标、党建目标和国有企业的中心工作目标有机统一。针对国有企业基层党支部工作内容进行了重新梳理,并指出基层党组织的战斗堡垒作用,呼吁其在深化改革中发挥支撑作用,成为积极推动者,将直接影响到党组织的凝聚力,同时也对企业的生存、发展动力以及内部和谐稳定产生重要影响。因此,加强国有企业中基层党支部的建设,是提升党组织整体效能的必然要求,也是确保国有企业持续健康发展的深厚基础。（河南交通投资集团有限公司济源分公司：周利霞）

(编辑：韩杨)