跨界协同 盘活全局——中铁九局大连分公司“大政工”理念重塑基层队伍建设

人民交通讯（韩杨 通讯员：盛阳）新时代的思想政治工作绝不是政工部门的“独角戏”，而是全员参与的“大合唱”。中铁九局大连分公司坚持顶层设计，深植“大政工”理念，通过跨系统协同与跨项目流动，全面拓宽了基层政工人员的视野与格局。

打破壁垒，实现系统大协同。分公司明确提出，项目部的政工队伍建设不能仅靠党支部和人事部门“单打独斗”。在项目部层面，推动生产、安质、物资等各业务系统共同参与；同时，在人才培养、职务晋升、薪酬考核等各个环节，全面凸显思想政治素养的引领作用，形成齐抓共管的合力。

科学调配，畅通人才“内循环”。针对工程项目分散、跨度大的特点，分公司统筹各方资源，搭建了科学的政工人才流转体系。从公司全局角度出发，推动各项目间政工人才的合理流动。

这种“大政工”格局，不仅避免了基层干部长期在一个项目“闭门造车”，更为他们提供了多岗位锻炼的机会。通过不同地域、不同工况的历练，项目政工人员的综合统筹能力得到了质的飞跃。

(编辑：王玉杰)