守牢思政工作阵地 筑牢国企精神家园

人民交通讯（韩杨）河南锦源建设有限公司 郭瑾

国企日常运作中，思政工作始终是内部党建的重要组成部分，其并非纸上谈兵，而是贯穿企业发展全过程的思想引领，肩负着红色基因传承、涵养企业精神品格与职工思想共识的重任。对此，守住思政工作阵地有着至关重要的价值，从实际来看，做好思政工作能够为全体职工筑起共有的精神家园，潜移默化的引导职工在日常工作中明确前行方向，确保国企长期沉淀的精神理念慢慢浸润职工内心，在代代传承中凝聚全员力量与干劲，让大家朝着共同目标砥砺前行。

为进一步提升国企思政工作质量，就应当在职工身边扎根，建设好思政工作阵地，让正向的思想融入日常场景，成为生活生产的一部分。而对企业职工开展思政工作时，应当避免说教灌输形式，可将这些工作内容细致化拆解，无形渗透岗位培训、班组交流等常规环节中，以职工听得懂、易共情的话语传递企业发展方向，使其明确企业整体发展与个人岗位存在的紧密关联，并在日常交流中找到工作方向，自主调节自身工作状态，与企业发展节奏高度同频，以建立起思想层面的共识。此外，企业内部的思政阵地可以给全体职工提供持续的精神滋养。历经多年发展，国有企业早已积淀独有的精神传统和价值底色，这些宝贵的精神财富若仅靠没有温度的文件传递很难触达人心，所以要依托思政阵地将这些精神内涵细化为生动鲜活的具体内容，与职工分享企业发展历程中的奋斗事迹，发掘身边同事扎根岗位的实践经历，通过真实的人和事传递精神力量，让全员在耳濡目染中对企业精神传统产生认同感，自主传承、弘扬前辈的优良作风，进而引起精神共鸣。同时，思政工作阵地也是拉近企业与职工之间距离的纽带。在日常工作与生活中，难免会遇到困惑与产生一些创新想法，若缺少畅通无阻的交流渠道，则容易积累负面情绪。对此，企业便可借助思政阵地搭建常态化沟通平台，倾听、记录职工的真实想法，并对大家关心的实际问题予以正面回应，杜绝形式化的意见收集，真真切切的将职工诉求纳入考量。久而久之，职工便真实的感受到企业的关怀与重视，自愿拧成一股绳共同面对企业发展中的各项挑战，筑牢精神家园。

守牢思政工作阵地不是一朝一夕就能得到理想的效果，要从长计议，慢慢打磨，依靠长期深耕细作才能生根发芽。对于国企来说，必须将思政工作阵地建设摆在首要位置，不能将其视为一项阶段性工作。在实践中，优先围绕职工实际需求丰富思政内容，再基于工作落实情况对形式进行创新改革，让企业内部的思政工作更符合职工的真实感受。长此以往，高质量的思政工作则能够筑牢国企职工共有的精神家园，凝聚全员精神力量助力企业更好的发展。

(编辑：韩杨)