神木市法院调解三起劳动争议纠纷案件

　　(通讯员/ 高利军)近日，陕西神木市法院大柳塔法庭杨明军法官通过“线上+线下”的调解模式，成功调解了三起劳动争议纠纷案件，既维护了劳动者合法权益，又节约了司法资源。

　　三起案件的当事人白某、李某、张某某分别是三家煤矿企业的员工，分别因受伤而导致双方解除劳动关系，后白某等人依法向神木市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通食宿费、护理费、营养费等。神木市劳动仲裁委员会作出裁决后，企业不服该裁决，分别向神木市法院提起诉讼。

　　为保障劳动者合法权益，减轻当事人诉累，承办法官杨明军多次与当事人以及三家煤矿企业的委托诉讼代理人进行沟通，引导双方当事人在庭审前将纠纷化解，杨法官耐心听取双方诉求，围绕纠纷释法明理，引导双方当事人换位思考、互谅互让。最终双方达成一致意见，并签订调解协议，三起劳动争议纠纷得到有效化解。

　　劳动争议案件不同于一般民事案件，其有一定的特殊性，并且争议的焦点主要集中在劳动者和用人单位双方就劳动关系之间所存在薪资、工伤保险待遇等方面，因此在庭前听取双方当事人的诉求，积极在诉求中寻找平衡，最终促使矛盾得到有效化解。

　　下一步，神木市法院将继续探索劳动争议纠纷解决新路径，妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。

(编辑：韩杨)