苏州市相城区道路运输行业党委“三新”绘制交通行业新就业群体“同心圆”

苏州市相城区道路运输行业党委认真贯彻落实中央、省市区委关于关心关爱新业态、新就业群体的各项部署要求,始终把交通运输行业新就业群体的关心关爱放在重要位置,通过做好一系列重点工作任务,将组织关心关爱落实落细落到位,不断提升新就业群体的行业归属感和职业获得感,推动行业健康稳定发展。

一是建强连“新”堡垒。通过摸底数、强组织、建体系,把司机群体纳入党组织管理和服务。6名党员组成摸排工作专班,联合相城区委组织部、乡镇街道,通过业务检查、走访、座谈、电话等方式,在全区1697家道路运输(平台)企业、22200余从业人员中,摸排货车司机党员70名、网约车司机党员69名、网约车平台企业党组织1个。制定下发新业态群体党建工作联席会议、诉求收集办理反馈、流动党支部工作“三项”工作运行机制。成立2个货运司机、1个网约车流动党员党支部,实现辖区内新业态司机党员全覆盖。组织开展“迎新春暖‘新’行动”、“学思践悟新思想,砥砺奋进迎七一”等系列主题党日活动6次。

二是确保“新”有所属。鼓励引导新就业群体利用业余时间“蓄能充电”,打造“想来爱来、便利便捷、受教受益”的党建阵地和温馨家园。在货车司机聚集的望亭物流园建立望亭国际物流园党群服务中心,在统业、盛丰、越海3家物流企业原有设施的基础上建设“司机之家”,组建涵盖5家货运企业的相城区货运行业工会联合会,拥有首批会员838人,首批推出包括繁花驿站在内的5个网约车党群服务点。常态化开展教育指导和培训服务活动,让他们感到“处处有家”。

三是满足“新”中所盼。持续开展各类暖心服务活动,切实帮助新业态新就业群体排忧解难。结合7月货车司机网约车司机关爱月行动,组织流动党员党支部主动“靠前”,依托单位超限检测站、办事窗口、“司机之家”、党群服务点,并结合安全大检查,向司机师傅们赠送“清凉”礼包150余份。开展邀约式检查3家次,为企业包括车辆运行管理等安全问题“问诊把脉”开“处方”。开展各类安全生产培训5场次,约300人次参加。深入T3、曹操等网约车平台企业开展走访调研,做好“问需、解难、送策”,以“小温馨+暖举措”做到新就业群体的难处在哪里,组织服务就跟到哪里。

(编辑：韩杨)