榆林合力天芪生物公司：以廉洁底色，涵养清风正气

　　清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。今年以来，榆林合力天芪生物公司紧紧围绕党风廉政建设和反腐败新形势、新要求，不断创新党风廉政建设新模式，探索廉洁文化建设新举措，扎实推进廉洁文化“六进”工作，引导党员干部、职工群众塑造廉洁高尚品格，营造风清气正的良好政治生态。

　　学党章党规，念好纪律“紧箍咒”

　　为营造清廉和谐的廉政文化学习氛围，榆林合力天芪生物公司组织党员干部深入学习《党员干部纪律教育读本》，重点围绕党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、关于新形势下党内生活的若干准则、党内监督条例等党章党规党纪开展学习教育，召开警示教育大会，从“纪律要求什么、约束什么?我该做什么、怎么做?”两方面查摆自身问题，展开深入交流研讨，进一步促进全体党员干部自觉遵规守纪，守得住底线、抵得住诱惑，用实际行动守好廉洁关卡，扣紧廉政纽扣。 此外，该公司党支部以廉政党课、主题党日、专题培训等多种形式，使得党规党纪学习制度化、警示教育常态化，结合线上“应知应会”测试，形成“讲、学、考”三位一体廉洁教育体系。

　　强信念树正气，算好人生“清白账”

　　参观“线上”警示教育基地、开展“厚植廉洁文化、建设清廉车间”主题党日活动、参观子洲廉洁文化教育基地……在以理论教育作为先导、不断丰富廉政教育形式的同时，天芪生物公司紧盯重要节点，利用微信公众号平台推送廉政提醒，组织关键岗位人员观看《蚁贪之害》《破防》《强化政治监督》等教育片，把反面案例作为警醒和鞭策，督促党员干部、职工群众把“廉”关，过“廉”节。 “保持清醒，把牢关口，不越红线，守住底线。”该公司落实常态化廉洁谈话制度，不定期对关键重点岗位人员开展提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。出台《用车整改方案》《财务报销制度》《薪资考核制度》等，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧盯资金审核、财务管理、选人用人、工程建设、公车使用、公务接待等重要领域、重要岗位、关键环节，进行制度再修订、工作流程再优化，同时坚持“一岗双责”，建立健全“领导班子联系点责任机制”，划分责任区域，对违章违规行为及时纠正，确保清廉企业建设工作有序开展。

　　知敬畏存戒惧，把好廉洁“自律关”

　　“廉以养德，文以化人”“唯德唯廉为实，尽职尽心尽力”……走进天芪生物公司办公楼，一句句廉政警示标语赫然醒目。为营造风清气正的良好氛围，该公司把廉洁文化宣传作为加强党风廉政建设的有效载体，将廉洁文化融入到生产经营工作中，在厂区、办公楼等地悬挂廉政标语，打造了融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的廉洁文化阵地，将党员干部廉洁家书、摄影、绘画、剪纸等文艺作品集中展示，充分发挥廉政文化的感召力与影响力，让党员干部身临其境地感悟廉洁文化，在潜移默化中受到启发和教育，接受廉洁教育的思想洗礼，使得廉政建设入眼、入脑、入心，在精神上构筑一道牢不可破的“防火墙”。 下一步，榆林合力天芪生物公司将进一步扩大廉政文化建设的覆盖面，把廉洁教育与文明创建、家风建设等结合起来，落实正风肃纪工作要求，以清润心、以廉促行，持续巩固廉洁文化建设成效，让“清廉”成为公司的良好风尚与靓丽底色。(邢敏)

(编辑：韩杨)