这些形式主义，让他们苦不堪言……

有的地方政务App考核登录率，要求每天上线“打卡”。“村干部每天要花近2小时看手机，完成多个打卡学习任务。”一名村书记说，不少村干部连上厕所都在“刷积分”、填数据。甚至有地方专门为此安排了“登录员”：指定一名村干部管理6个工作账户，定时定点把需要登录的App“刷一遍”。

有的地方对政务App中填报信息数、反馈问题数搞排名，动辄通报批评，基层干部为了“拼业绩”费尽心思。

在一个乡镇工作群里，记者看到一则关于使用某款综治App的公告：每天上报新增事件，每月每个网格事件录入不得少于20件、矛盾纠纷事件录入不少于5件……未按要求落实情况在月底绩效考核中扣分。

另一款用于道路交通安全管理的App则要求村里3名干部每月分别至少填写130余条信息，还要配发“穿红马甲做交通劝导”的照片，并详细记录违法人员信息。有村干部反映，拍照成了技术活，“照片里没穿红马甲、没有劝导动作、拍摄角度不到位等都会被‘打回’”。

网格员巡查时用手机拍照并上传至政务 App 管理平台

整治政务App形式主义，须动真格
 

“从整治‘填报表’，到解散工作群，现在又来了App……要警惕基层减负年年喊，形式主义年年新。”一些受访干部和专家认为，当前一些部门考核多头重复、条线之间缺乏统筹、留痕要求过严过细等问题尚未根治，各类形式主义问题借助信息化手段升级变异，形式主义出现“新面子旧里子”。

——不能一哄而上“比着搞”，不求实效求“时尚”。基层干部反映，一些职能部门一阵风式开发App，扎堆下考核任务，看似搞创新，实则“垒包袱”。湖南大学廉政研究中心执行主任袁柏顺建议，对政务App的效能要科学评估和精准衡量，功能冗杂、意义不大的坚决去除，确有保留必要的可集成为统一的信息平台，推进政务资源的互联互通与信息共享。

——智能工具关键应在管用而不在考核。一些职能部门把App简单视作督促干部工作的工具。基层干部呼吁，App要以提高工作效率为首要目的，真正把群众满意度、获得感作为考核评价重点。

——对形式主义新变种要露头就打、及时叫停。袁柏顺认为，不考虑部门间协调、不考虑基层干部实际负担而开发、推行多款政务App，本质是一种打着信息化旗号的形式主义。有关职能部门和监督部门应强化责任意识，对基层形式主义的变种升级保持警惕，通过自查和外部监管相结合，长效防范形式主义卷土重来，持续推进基层减负。