榆林合力天芪生物公司：多措并举塑人才，一池活水引春来

　　近年来，榆林合力天芪生物公司牢牢把握人才是第一资源的重要理念，通过深化政治建设、廉政教育、技能提升等举措，不断塑造政治过硬、清正廉洁、业务精湛的人才队伍，助推企业高质量发展。

　　突出政治建设，夯实思想根基

　　方向正则思想明、行为端、劲头足。天芪生物公司始终把人才队伍的政治建设放在首位，充分发挥党建引领促发展作用。坚持“学、讲、听、写”相结合的学习教育模式，每月定期开展两次政治理论集中学习、每个季度上一次专题党课、举行一次研讨交流、撰写学习心得，通过深化政治理论学习，加强党性修养，切实让党员干部和职工以学铸魂，坚定理想信念。同时通过“线上+线下”、“集中学习+自主学习”的方式加强党员干部对理论知识的领悟力和掌握力，不断推动党员干部自觉以党的理论成果武装头脑指导实践，自觉提高政治站位和政治素养。此外，天芪生物公司充分发挥党员先锋模范带头作用，结合乡村振兴、红色资源等开展一系列主题党日活动和志愿服务活动，通过深入生产一线开展实实在在的活动，为职工群众办好一件件实事。身临其境感受红色教育，不断提高党员干部运用理论指导实践的能力，增强其责任意识和奉献意识。

　　突出廉政教育，铸牢廉洁意识

　　水以清为贵，人以廉为尊。该公司紧紧围绕党风廉政建设和反腐败新形势、新要求，不断创新党风廉政建设新模式，探索廉洁文化建设新举措，扎实推进廉洁文化“六进”工作，引导党员干部、职工群众塑造廉洁高尚品格，营造风清气正的良好政治生态。该公司持续聚焦廉洁文化教育和警示教育工作。将廉洁文化融入到生产经营中来，定期开展廉洁文化进车间宣讲活动，在厂区、办公楼等地悬挂廉政标语，让党员干部时时刻刻接受廉洁文化熏陶，身临其境地感悟廉洁文化，在潜移默化中受到启发和教育，从而在精神上构筑一道牢不可破的“防火墙”。此外，天芪生物公司落实常态化廉洁谈话制度，不定期对关键岗位人员开展提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持“一岗双责”，建立健全“领导班子联系点责任机制”，划分责任区域，对违章违规行为及时纠正，确保清廉企业建设工作有序开展。

　　突出技能培训，提升素质能力

　　榆林合力天芪生物公司不断探索构建普及性培训，职业技能培训体系，对外聘、新聘员工，应届大学生开展新员工入职培训，培养职业规划意识，增强企业凝聚力，向心力，真正做到不仅“招人才”更要“管人才”。对于引进的人才，进行分类管理，按材识人，发掘个人特长，跟踪培养，建立“师带徒”制度，结对帮扶，先学带后学进行实战轮训。目前，已开展涵盖物资管理、财务报销、公文写作等各类业务培训会50余次，互学互通极大地提升了职工个人技能的提升。同时，该公司积极落实履行“全员绩效考核”方案，以“时不我待”的紧迫感，激励员工将注意力集中在破解难题、主动推动工作上，鼓励员工以争先之劲、谋务实之效。通过勤奋耕耘、反复锤炼提升人才素养及知识储备，打造现代化人才梯队，助推乡村振兴高质量发展。

　　下一步，榆林合力天芪生物公司将不断拓宽人才培养模式，丰富培训课程体系内容，健全完善人才队伍评价机制，强化监督考核促落实，以政治建设为核心、廉洁教育为中心、素质提升为重心，着力打造高素质高水平人才队伍，为企业高质量发展源源不断注入动能。(杨洁)

(编辑：韩杨)