榆林合力天芪生物公司：亮点纷呈结硕果 奋楫笃行启新程

　　致敬来时路，奋斗正当时。2023年，榆林合力天芪生物公司积极贯彻落实新发展理念，以开展主题教育为契机，发挥党建引领作用，提高政治站位，用党的创新理论统一思想，统一行动，围绕集团公司“八个聚焦”、实施创新改革举措，激活公司发展新动能，助推公司高质量发展。

　　安全环保牢筑新防线。

　　基于《安全生产法》《陕西省安全生产条例》等法律法规，结合公司发展实际，天芪生物公司修订完善了《安全生产责任制》、《安全生产费用提取制度》等一系列管理制度安全类制度，编制下发安全生产一号文，明确全年安全生产工作目标、任务和要求，建立危险源管控和隐患治理责任清单，推动安全生产工作规范化、制度化、科学化。通过开展零“三违”班组建设、“安全生产月”、“消防宣传月”安全生产知识竞赛、发放宣传手册等活动，引导员工广泛参与，不断提升各级人员安全标准化意识。

　　同时该公司成立以安全、职业健康、环保管理委员会为核心的管理小组，压紧压实安全生产责任，把安全责任落实到各领域、各环节、各岗位，共签订各类安全环保责任书63份，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系，一年来，建立员工安全培训档案卡91份，共开展安全培训50余场，参与人数983人次，开展应急演练9次，参加人数118人次。

　　科研创新注入新引擎。

　　该公司坚持以科技兴企为目标战略，充分利用产学研合作、秦创原、黄芪研究院等科研创新平台优势，以子洲黄芪精深加工技术研究及产品开发项目为主体，以公司产品、知识产权和质量体系为抓手，以高学历、高素质人才为旗帜，一年来先后研发出红豆薏仁黄芪代餐粉、黄芪杯茶、阿胶黄芪当归口服液、黄芪蜂蜜礼盒等10余款新产品，完成了“离子迁移谱探究黄芪挥发性气体与内含物的关系”研究课题;同时研究人员通过对工艺中温度、时间、絮凝剂等因素进行优化改善，提高了提取物产品澄清度和收率，平衡甘草酸、甘草苷的比例，目前该项技术已达到国内领先水平，天芪生物公司为国内掌握该技术的两家单位之一。

　　不仅如此，该公司更重视科技成果转化，一年间共申报了《一种黄芪原料加工装置》、《一种中药加工用黄芪自动切割装置》等4项实用新型专利，获得了“陕西省三新三小创新竞赛二等奖”、“陕西省优秀质量管理小组优秀奖”、“瞪羚企业”、“秦创原企业研发投入20强”、“中国食品工业协会科学技术奖三等奖”、“两化融合管理体系A级评定证书”等多项荣誉，实现越来越多“从0到1”的突破。

　　经营销售再创新佳绩。

　　2023年该公司实现营业收入同比增长67%，圆满完成年初既定目标，拓市过程十分复杂，变化因素诸多，这份沉甸甸的“答卷”来之不易。为顺应市场需求，该公司通过加强固有客户资源力量、“线上+线下”两个平台齐发力、创新传统营销模式等举措，积极拓展营销渠道。销售人员以满足客户需求为出发点和落脚点，建立起“开发市场、客户拜访、专人对接”的沟通机制，制定“渠道+定制+服务”的差异化营销策略，由过去的“链条式”服务转变为“管理式”服务，深化直供合作关系，有效提升交易服务品质。

　　立足于线下，该公司积极参加榆林国际煤炭博览会、中国国际消费品博览会、榆林文化旅游展览会、全国农产品产销对接会、西部乡村振兴博览会等展销会，且拓展了秦真扶贫联盟&天芪联名店、陕西特色农产品消费帮扶体验店等实体店4家。与此同时该公司同步发展线上渠道，成功入驻“学习强国”、叮咚严选小程序、陕旅购物平台、央广小程序等线上平台，借助展会、电商平台进一步扩大了品牌影响力及社会影响力，为助力乡村振兴贡献国企力量，彰显陕煤担当。

　　人才培养激发新活力。

　　该公司始终坚持“筑巢引凤”的宗旨，突出“以用为本”的原则，以校园招聘储备人才、社会招聘吸纳人才的方式进行人才招募，不断拓宽引才渠道。同时出台《全员绩效考核方案》、《市场化用工人员薪酬管理办法》，通过对销售端和行政端实行“月度+季度+年度”的考核机制，以奖金分配、绩效考核、部门协作考核等为切入点，不断细化和深化考核指标，以奖促优、以惩促改，打破员工干多、干少、干好、干坏一个样的“大锅饭”工作格局，激发了员工工作主动性和创造性，提升公司整体竞争力。

　　该公司利用“内部培训+外部调研”双股齐下，为人才培养“搭台子”。以新入职员工讲培养、老员工讲提升、车间生产讲安全的“三讲原则”为核心，创办“天芪大讲堂”，对车间安全、生产技能、市场营销、财务管理等进行内部培训，共开展50余次专业培训，269人次参加。同时，公司加强与行业的对接，针对不同业务需要，采用“请进来”、“走出去”的方式，组织人员外出调研，以积累更广泛的经验和视野，更快地掌握工作要领。

　　民生福祉体现新升级。

　　该公司聚焦职工所想所盼，逐项深入开展问卷调研、明确了责任、提出了举措、拉开了为职工办实事的序幕。公司聚焦职工工作、生活、娱乐等方面，全方位打造良好的生产生活环境，通过党建带团建，组织开展了“欢度元宵猜灯谜”、“学雷锋·见行动”、“珍惜岗位、躬身入局、争创一流”主题征文比赛、“氤氲书香润天芪”等丰富多彩的活动，充分发挥了群团组织聚人心、暖人心作用。此外，为使职工吃得满意、住得安心，该公司定期组织人员检修改善职工办公、宿舍环境，解决了宿舍无线用网、冬季供暖、水管堵塞等问题，通过每月调查询问菜品质量并及时调整菜品口味，真正让员工吃出“舌尖上的幸福”，丰富职工业余文化生活，增强职工的获得感和幸福感，努力实现职工与企业的“双向奔赴”。

　　潮涌江天阔，扬帆正当时。站在新起点，榆林合力天芪生物公司将科学谋划2024年工作，坚持突出“高”和“新”的发展定位，紧扣安全生产、提质增效、科技创新、经营管理、职工服务等关键领域，使公司成为科技投入、技术创新、成果转化、人才培养的主体，提升公司产品和经营体系的附加值，引领带动企业实现高质量可持续发展。(郭勤璇)

(编辑：韩杨)