榆林合力天芪生物公司：“团”聚力量，“青”力而为

　　青年者，国家之魂。青年之理想信念，关乎民族未来。天芪生物公司高度重视青年员工素养提升工作，注重提升青年员工精神素养，强化业务本领，培养创新意识，做好职业规划，从“四个维度”团结带领广大团员青年当好企业高质量发展的践行者和答卷人。

　　聚焦思想引领，擦亮青年理想本色该公司坚持将理论学习作为首要任务和重中之重，围绕思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当4个专题，把“学思践悟”作为理论武装出发点和落脚点，全面拓展学习教育广度和深度。

　　该公司以团支部为单元，充分依托“三会两制一课”制度机制、“青年大学习”主题团课等载体，通过交流研讨、支部大会、支部书记讲党课等多种方式对党的理论知识进行集中学习，在集中学习中掌握理论，在专题研讨中理清思路，在交流分享中互相促进;依托主题团日等组织生活制度，结合党建带团建的工作方向，以团干带头学、多种形式学、结合实际学等多种方式，综合运用启发式、案例式、体验式等学思悟践方法，锤炼更高政治站位、更强使命担当、更好效能作风，最大限度实现个人价值;依托依托附近红色教育资源，就近就便开展红色文化研学之旅，组织“行走中的团课”，开展沉浸式教育，培养职工社会责任感和爱党爱国情怀。同时，用活“青年大学习”“学习强国”等平台，引导广大团员青年利用“碎片”时间学习，实现“指尖阅读”“掌上学习”，让团员和青年实现线上自主学、随时随地学。

　　聚焦素质锤炼，打磨青年本领成色该公司充分发挥实践育人特色优势，紧紧围绕团员和青年开展社会实践的内在需求，推动学习成果转化为服务青年的生动实践，切实提高青年的获得感、幸福感。

　　该公司紧扣重点工作，通过发挥“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队”的“青”字号平台作用，围绕中心服务大局的工作宗旨，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发团员活力，动员引领广大团员和青年围绕公司急难险重新任务，结合自身岗位实际在示范引领、岗位建功、社会服务等生动实践中发挥生力军作用。同时，通过深入基层一线进行面对面理论宣讲，带动广大团员和青年深入领会党的创新理论，积极主动在深化、内化、转化上下功夫，积极引导青年员工发扬“吃苦耐劳、敢为人先”的精神，注重用身边榜样激励团员干部，选树一批履职尽责、担当作为的先进典型，树立一批可信可学、可追可及的优秀标杆，立足岗位作贡献，坚持学以致用、身体力行，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力在践中展现新作为、创造新业绩。

　　聚焦所需所盼，保障青年服务特色该公司紧扣服务青年的生命线，坚持问需于青年、问计于实践，认真倾听团员和青年心声呼声，积极回应团员和青年“急难愁盼”，不断提升团员和青年的幸福感、归属感和认同感。

　　该公司在服务青年所需上“精准发力”，通过开展“一对一”结对帮扶、谈心谈话，掌握员工思想脉搏，帮助和解决实际困难，指导做好职业发展规划，实行餐补制度，提供通勤班车和职工宿舍，及时解决职工宿舍检修、无线网入户等诉求，推动“我为群众办实事”落地做实;策划开展篮球、台球、乒乓球比赛等文体活动，促进青年员工全面发展，组织“闹元宵 猜灯谜”“三八女神节”等主题活动，通过团建的方式拉近距离，增强青年员工的归属感和亲切感。同时，推行关键岗位公开竞聘上岗机制，畅通青年团干部成长成才路径，充分发挥团员和青年的潜能和作用;坚持机制激励关爱和生活关心关爱相结合，回应青年团干部的现实关切，激励团员和青年锐意进取、大胆开拓、担当作为。

　　薪火相传践初心，守正创新育新人。天芪生物公司将始终坚持发挥“人才培养蓄水池”和“薪火相传的传灯人”作用，引导青年员工明确学什么、从哪儿学、怎么学，营造良好的学习氛围，进一步增强集体凝聚力、战斗力和创造力，厚植青年爱党爱国情怀，为公司高质量发展贡献青春的智慧和力量。(天芪生物公司张添)

(编辑：韩杨)