锦州机务段多举措助104名新员工融入成长

人民交通讯(韩杨)“从报到时的细致引导，到活动中的悉心陪伴，每个环节都让我感受到被重视的温暖。在锦州机务段这个大家庭，我干劲十足，一定能实现人生梦想!”8月18日，新入职员工乔静鸥的心声，道出了104名新“锦机人”的共同感受。

为帮助新员工从“校园人”平稳转型为“铁路人”，从“进入”顺利走向“融入”，锦州机务段以“心”迎“新”，精心策划系列迎新活动，用暖心服务、精准举措，为新员工搭建成长平台。

早在新员工报到前，这个段便提前组建交流群，全面了解新员工情况，详细公布报到流程，逐一叮嘱注意事项，帮助大家做好入职准备。报到当天，机务段统筹劳人科、职教科、办公室等8个科室，打造“一站式”服务阵地，将身份认证、学历核验、会员登记、门禁注册等手续办理时间压缩至分钟级。现场，身着“蓝马甲”的青年志愿者忙碌穿梭，主动接过新员工手中的报到材料，一句“跟我来，手续很快办好”的贴心话语，瞬间驱散了大家的陌生感;资料审核台旁，工作人员始终保持耐心，以“不清楚随时问”的态度解答各类疑问;物品领取处，饭卡、门禁卡等物品整齐码放，方便新员工快速领取。高效的流程与温暖的服务，让初来乍到的新员工们卸下拘谨，脸上的生疏渐渐被笑意取代。

报到结束后，段长、党委书记专程出席新员工见面会，分别讲授安全和思政“第一课”。段长结合铁路行业安全案例，强调“安全是铁路的生命线”，叮嘱新员工时刻绷紧安全之弦;党委书记则围绕铁路企业的发展历程、使命担当展开讲解，引导大家深刻认知铁路事业的重要意义，扣好入职“第一粒扣子”。此外，段团委还精心举办迎新联欢会，灯光下，新员工们带来活力舞蹈，跳出青春节拍;吉他弹唱里，满是对未来的憧憬;朗诵声中，饱含对铁路事业的赤诚。一个个精彩节目接连上演，台下掌声经久不息，这掌声里既有情感共鸣，更有并肩前行的约定。

为帮助新员工明晰职业方向，这个段组织本科级以上学历新员工召开座谈会，段主要领导与大家面对面交流，认真倾听“新”声。会上，新员工们积极分享入职感受，提出职业发展、技能提升等方面的困惑，领导们逐一耐心解答，结合铁路行业发展趋势与机务段实际，为大家分析成长路径，指导制定个性化职业规划。在充分掌握新员工学术专业、擅长领域，以及通过谈心谈话了解到的特长爱好、性格特点后，这个段创新推出“一对一包保”培养机制——从中层干部队伍中筛选合适人员，为每位新员工配备专属“导师”。“导师”将以每季度开展一次谈心谈话、完成一次共同作业、解决一件现实问题的“三个一”方式，全程陪伴新员工成长，助力他们快速提升业务能力，早日独当一面。

为进一步增强新员工与企业的联结，这个段还特别邀请家长们入段参观。家长们走进工作车间，了解子女未来工作的环境，感受铁路企业干事创业的浓厚氛围。与此同时，段党委用心起草致家长的一封信，连同新员工们亲笔书写的《家书》，以及他们身穿铁路制服拍摄的第一张照片，一同装入企业专属信封，贴上印有铁路元素的邮票，通过传统邮寄方式送达家长手中。字里行间的诚意与对人才的渴求，赢得了家长们的充分信赖，让他们安心将孩子交付给企业，形成家企协同育人的良好格局。

不仅如此，这个段还开展青年自组织纳新工作，摄影社、篮球社、新闻社、书法社等8个社团纷纷拿出“绝活”——摄影社展示的铁路晨雾大片震撼人心，新闻社分享的老司机坚守岗位的故事感人至深，书法社现场书写的“铁路情”作品饱含温度。丰富多彩的社团活动，不仅让新员工们找到了兴趣归属，更帮助他们快速搭建起健康的“朋友圈”。

如今，104名新员工已带着初识的温暖与奋斗的决心，正式走入岗位。他们表示，将把迎新活动中汲取的力量化作工作动力，以饱满的热情投入到铁路事业中，在锦州机务段的广阔舞台上挥洒青春汗水、追逐人生梦想，为集团公司高质量发展贡献澎湃的青春动能。(赵冰、吕天骄)

(编辑：韩杨)