榆林合力天芪生物公司：以党建“红引擎”点燃企业发展“新动能”

　　人民交通陕西讯：近年来，榆林合力天芪生物公司党支部紧扣国有企业的“根”和“魂”，秉持“融入大局、服务发展”为目标，积极推动“党建+”赋能企业发展，有力激发企业发展“红色动力”，实现党建核心与企业发展同频共振。

　　党建+“头雁”搭建企业发展“主心骨”

　　火车跑得快，全靠车头带。榆林合力天芪生物公司党支部构建以“支部班子+党员业务骨干”领衔的“头雁”团队，团队成员以身作则，当表率，谋发展、抓落实。

　　为提高企业核心竞争力，该党支部围绕关键项目、重要任务、重点领域创建党员攻关组，由党员干部带头认领“责任状”，通过“科技研讨会”“多面考察项目”等方式，推进“黄芪蜂蜜”“黄芪杯茶”等项目“开花结果”。目前，该公司已获得专利20余项、行业技术奖10余项。

　　该党支部始终坚持营销是企业经营活动的“龙头”，今年先后召开3次专题会议，确定销售方案和政策，设立党员责任区，以党员干部为先锋，带头开拓全新销售渠道，达成交易额8000多万元，先后入驻线上平台+线下实体店30余家，推进业务有效落地。

　　在服务生产中，该支部党员领导干部冲锋在前，带动全体机关人员迅速投身生产一线，累计助力生产7次，保障销售订单如期交付。

　　党建+“人才” 厚植企业发展“内动力”

　　企业发展，人才先行。榆林合力天芪生物公司党支部高度重视技术、技能人才的队伍建设， 通过举办“药学专业继续教育行动”“最新提取技术及产品讨论会”“过往试验数据分析会”等活动，逐步打破人才成长发展“独木桥”的困境，形成了管理、技术、技能三条互联互通的“立交桥”体系。

　　在技术人才领域，该党支部组织党员攻关组，先后选拔了5名工艺研发员和1名化验员，专注项目研发、技术攻关、课题申报等工作，有效解决科研生产中的技术瓶颈和难题。

　　在技能人才方面，该公司党支部组织各专业党员骨干和技能薄弱员工签订培养协议，分阶段、定任务、有目标的开展培训工作，同时开展技能竞赛、“专业证书备考授课”等活动，在此期间共助力14人取得特种设备安全管理与作业人员证书，6人取得消防设施操作员职业资格证书。

　　在管理人才层面，通过竞聘、晋升、岗位轮换等多种途径，促进员工具备“一岗精、二岗通、三岗熟”能力，今年以来，已有6名员工通过内部竞聘实现了不同层级的职务晋升。

　　党建+“服务” 打好企业服务“暖心牌”

　　党建引领“一根针”，穿起服务“万条线”。榆林合力天芪生物公司始终坚持“以人为本”工作原则，切实解决职工的“烦心事，操心事”，增强职工的获得感和幸福感。

　　为提升职工就餐体验，该公司党员服务队根据季节变化，夏季开设“清凉限定”，冬天提供“火热限定;并邀请当地知名厨师与公司厨师进行交流切磋，确保四季均有“招牌菜”“特色菜”，让职工真正感受到“舌尖上的幸福”。

　　该支部党员突击队根据企业微信统计职工宿舍和厂区设备损坏情况，并安排专业人员维修。今年，该党员突击队先后开展电热水器维修保养、屋顶防水补漏、暖气管道改造等举措，在厂区开展维修服务50余次，宿舍开展维修服务30余次。

　　针对公车车次紧张这一问题，党员服务队积极开展调研收集数据，将同一时间段内公车车次增加了 2 趟，确保更多职工能够方便地乘坐交通车;同时对公司门口空闲区域重新划分，增加10余个非机动车和机动车停车位，有效缓解了停车难，停车乱的问题，切实保障了职工的通勤需求。(陈晨)

(编辑：韩杨)